Stuttgart-Bad Boll. Mit dem Ziel, an den großen Erfolg des letztjährigen Seminars anzuknüpfen, erfolgte dieAusschreibung zum zweiten RYLA-Seminar für 18- bis 32-jährige junge Menschen. RYLA steht für Rotary Youth Leadership Award, es ist ein Intensiv-Seminar zur Förderung der Persönlichkeit, des Verantwortungs-bewusstseins und der Führungskompetenz junger Erwachsener.

21 ausgewählte Teilnehmer trafen sich in Bad Boll am Rande der Schwäbischen Alb zu einen zweieinhalbtägigen Intensiv-Trainings-Programm rund um die Themen Führung und Verantwortung. Der Erfahrung des Vorjahres folgend, war das Programm als Mischung von Vorträgen, Workshops, Teamaufgaben und Outdoor-Übungen angelegt.

Das strahlend blaue Wetter tat das Übrige, um schon den Auftakt eine Orientierungsübung in zwei Gruppen, perfekt gelingen zu lassen. Es galt, mit Hilfe von analogen und digitalen Navigationsmedien (Karten und Navigationsgeräte) verschiedene Wegepunkt zu finden, an denen Kreativ-, Denk- und Teamaufgaben absolviert werden mussten: an einer Stelle galt es, das Team "sicher" über eine "50.000-Volt-Hochspannungsleitung" zu bringen, an anderer Stelle wurde ein "Wüstensurvival" simuliert und an dritter Stelle die Kommunikation mit Handikap trainiert. Ziel war es, noch vor der eigentlichen Tagung die Teilnehmer zu einer Gruppe zu formen, was bestens gelang. Dementsprechend hatte man sich nach der Ankunft in der Evangelischen Akademien in Bad Boll bei einer zünftigen Jause eine Menge zu erzählen.

Der offiziellen Begrüßung durch die Präsidentin des RC S-Fernstehturm, Christiane Dithmar, schloss sich eine Einführung in Rotary an, in der die Teilnehmer die Strukturen und Ziele der von Rotary International kennenlernten. Die nachfolgende Vorstellung des Rotaract-Clubs zeigte die vielfältigen und interessanten Möglichkeiten auf, die sich jungen Menschen bei der Jugendorganisation von Rotary bietet

Nach kurzem Kaffee folgte der erste Block zum Thema "Führung und Verantwortung" durch Ariane Hoffmann. In Workshop-Form gehalten, sammelten die Teilnehmer Argumente für guten und schlechten Führungsstil und machten sich klar, wie wichtig Vertrauen bei allen Führungsthemen ist.

Beim anschließenden Abendessen und gemütlichen Beisammensein lernte sich die Gruppe näher kennen, die Vorstellungsrunde der Teilnehmer war illuster: Ingenieure, Studenten, Betriebswirte, Jurist, Assistentin der Geschäftsleitung und ein Zivi. Man hatte sich viel zu erzählen, es wurde spät.

Der Samstagmorgen startet mit dem ersten großen Highlight des Tages: Erwin Staudt, Präsident des VfB Stuttgart und ehemaliger Deutschland-Chef von IBM, vermittelt in seiner engagiert-emotionalen Art seine Führungsprinzipien und seine Erfahrungen: "wenn Du Chef werden willst, musst Du Dich cheffig verhalten!

"Globale Herausforderungen und verantwortlich - nachhaltiges Handeln" war das Thema des zweiten Vortrags, mit dem Jobst Krauss die Teilnehmer durch die zentralen gesellschaftlichen Themen der Welt führte. Welch riesige Herausforderungen, aber auch welche Chancen ergeben sich vor diesem Hintergrund für die Führungskraft der Zukunft.... Ein kontroverses Thema, das viel mehr Raum und Zeit erfordert hätte, zugleich aber ein sehr guter Gedankenanstoß war - an jedem Tisch beim kurzen Mittagessen.

Themenwechsel: eine Gruppenübung, bei der es um Konstruktionsfreude, Kreativität und Kommunikation ging: EGGSPIRIENCE! Die Ressourcen: ein rohes Ei, einige Strohhalme und Klebeband. Die Aufgabe: bauen Sie eine Konstruktion, die ein rohes Ei bei einem Sturz aus 2 Metern Höhe schützt. Drei Gruppen kämpften um den Sieg, denn wichtiger noch als die Konstruktion war das Marketingkonzept und dessen Präsentation vor der Jury. Tolle Konstruktionen, tolle Präsentationen, ein großer Spaß!

Danach: volle Konzentration für Michael Hilsbos mit den Themen "Führung und Motivation". Rhetorisch brillant und mit großer Tiefe zeigt der leidenschaftliche Dozent auf, welche Gesetze gelten, wenn man erfolgreich führen will. Mit Armin Biermann von der Caritas Stuttgart trat anschließend ein Referent auf, der das Rotarische Paradigma des Selbstlosen Dienens perfekt verkörperte. Er präsentierte die Arbeit der Caritas Stuttgart und stellte drei Projekte vor, bei denen Hilfe und Unterstützung wünschenswert wäre. Die Teilnehmer einigen sich in einer Diskussion auf ein Projekt, einen Klettergarten am Robert-Bosch-Krankenhaus, in dem benachteiligte Schüler aktiv werden sollen. Die Idee der RYLAs: einen Tag der offenen Tür organisieren mit allem Drum und Dran. Der Hintergrund: man braucht Veranstalter (Firmen), die den Klettergarten für Teambuilding-Maßnahmen buchen und damit die Aktivitäten für die Schüler mitfinanzieren. Go for that!

Anschließend wurde es nochmals kniffelig: in der Outdoor-Übung "Stepping Stones" sollten zwei Gruppen jeweils "eine sichere Insel erreichen". Sie hatten dazu aber nur wenige Ressourcen, die sie zudem bei unvorsichtigem Handling sehr schnell verlieren konnten. Also: was tun? Hier sind saubere Kommunikation im Team und Koordination der beiden Gruppen gefragt. Die RYLAs lösen auch diese Aufgabe gut - auf zum Dinner!

Zum Kamingespräch erscheint Gov. Rudolf Lachenmann, eine große Ehre! Mit seinem Grußwort und einem Ausblick über die internationalen rotarischen Aktivitäten leitet er den von Jürgen Haar moderierten Abend ein, zu dem neben Vertreter der beiden veranstaltenden Clubs auch RYLAs aus dem Vorjahr geladen waren. Ein großartiges Erlebnis voller Diskussionen, Denkanstößen und Anregungen. Zum Abschluss ziehen sich die RYLAs zurück, um die CARITAS-Aktion mit Projekt- und Zeitplan zu unterfüttern.

Der Sonntagmorgen beginnt mit Thomas Holzbauers Blick von oben auf Führungskarrieren. Im Führungsqualitäten-Vergleich sollen Dschingis Khan, der Amerikanische Präsident, Alfred Krupp und Helmut Kohl und Co. geclustert werden. Eine spannende Herausforderung!Das Finale bildet Michael Oftermatt mit "Future Trends", in denen er die kommenden dramatischen Veränderungen in der Gesellschaft skizziert, auf die wir uns einstellen müssen

Mit Feedback und Gruppenbild endet der offizielle Teil. Beim Abschluss-Lunch fährt der Bus vor, der die Teilnehmer pünktlich zurück bringt. Ein großartiges Seminar. Liebe RYLAs, macht etwas daraus für Eure Zukunft! Auf ein neues in 2012!

Bericht von Andreas Rudolph und Christian Magirus