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05. Februar 2012 |
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Ein interessanter Nachmittag bei "Würth Industrie Service"
Nach den Grußworten der Clubpräsidenten begrüßte Herr Rainer Bürkert, Geschäftsführer der Würth Industrie Service GmbH & Co. KG, die Gäste und gab einen Überblick über die Geschäftstätigkeit in Bad Mergentheim.
Seit dem Start im Jahr 1999 mit 80 Mitarbeitern und 40 Mio. € Umsatz ist die Würth Industrie Service mittlerweile auf 1.000 Mitarbeiter in 11 Firmen und einem Umsatz von 240 Mio. € gewachsen.
Trotz gegenwärtiger Finanzkrise wird weiteres Wachstum prognosti-
ziert. Damit einhergehend und um den wachsenden Warenbewegungen gerecht zu werden, ist ein neuer Gebäudetrakt in Planung.
In Bad Mergentheim wurden bis heute Investitionen in einer Größenord-nung von rund 80 Mio. € vorgenommen. Der für die Lagerhaltung und logistische Arbeit neu erbaute Gebäudekomplex auf dem ehemaligen Bundeswehrareal ist terrassenförmig angelegt. Umfangreiche und modernste Fördertechnik sorgt für eine Minimierung der Transport-
zeiten. Die bisherigen auf dem Gelände befindlichen Gebäude aus der Bundeswehrzeit werden für Verwaltungszwecke genutzt.
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| Geschäftsführer R. Bürkert bei seinem Vortrag
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Im Anschluss an die Einführung wurden die Teilnehmer in 3 Gruppen durch die einzelnen Gebäudekomplexe geführt. In Bad Mergentheim wird ein anderes Geschäftsmodell als in Künzelsau praktiziert. So werden hier nach dem KANBAN-Prinzip Lieferungen für die Kunden zeit- und bedarfsgerecht in einer logistischen Präzision durchgeführt, die es den Kunden ermöglichen, auf eine eigene Vorrats-Lagerhaltung größtenteils zu verzichten, denn:
"Fa. Würth sorgt dafür, dass das richtige Material, in der richtigen Menge zur richtigen Zeit am richtigen Arbeitsplatz zur Verfügung steht."
Neben dem zentralen Wareneingang, der Verwiegerei und dem Warenausgang war das imposante Hochregallager am beeindruckendsten, welches ohne Personal mit einem eigens entwickelten EDV-Programm betrieben wird. Im größten Schraubenlager Europas in Bad Mergentheim werden 180.000 verschiedene Teile gelagert, weitere 2ca. 40.000 kundenspezifische Teile werden termingerecht beschafft und geliefert.
Den Mitarbeitern, darunter 130 Auszubildende, werden vielfältige Fortbildungs-möglichkeiten geboten. Eine gruppenorientierte Prämienentlohnung ist ein Bestandteil des gemeinsamen wirtschaftlichen Erfolgs.
Nach dem rund 90-minütigen Rundgang fraf man sich wieder im Casino zum gemütlichen Beisammensein. Das Würth-Catering sorgte hierbei für das leibliche Wohl. Das Treffen endete gegen 18:30 mit mit dem Dank an den Gastgeber für den interessanten Nachmittag und die interessanten Informationen.
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